‘초격차’ 를 앞세우며 국내 바이오 업계를 이끌고 있는 삼성 바이오로직스 공채를 준비하고 계신가요? 2025년 완공 목표인 5공장을 포함하게 되면 생산 능력에서는 진정한 ‘초격차’를 이루게 되는 것인데요. 그에 따른 필요 인력의 충원은 지속적으로 요구될 것으로 보입니다. 삼성 바이오로직스 공채를 준비하는 방법에 대해 정리해 보겠습니다.
주요 키워드
‘초격차’ / ‘선제적 투자’
삼성 바이오로직스는 인천 송도에 위치하고 있으며, 1캠퍼스 (1-4공장) 와 2 캠퍼스 (5공장 ~ )로 구성됩니다. 5공장이 완공되는 2025년 시점에는 78.4만 리터의 생산 능력을 보유하게 되면서 ‘초격차’ 를 현실화 할 것입니다. 이를 위해 삼성 바이오로직스는 약 2조를 투자하게 되며, 향후 추가 공장을 포함 2캠퍼스 조성에 ‘7.5조’를 투자할 예정으로 밝혔습니다. ‘초격차’ 수성에 걸맞는 ‘초격차 투자’ 입니다.
삼성 바이오로직스 공채 직무 준비 방법
삼성 바이오로직스 공채 전형에 지원하는 대부분의 대졸 지원자 분들이 가장 많이 지원하게 되는 ‘공정/개발 직군’에 대해 확인해 보겠습니다.
[공정/개발직]
타 제약회사에 비해 삼성 바이오로직스 공채의 경우 세부 부서별 직무 채용을 진행하지 않는 대신 포괄적으로 채용 프로세스 진행 후 입사 부서가 지정되는 방식입니다. 직무 설명을 보면,
‘바이오의약품 생산, 생산지원, 프로세스 혁신 등 바이오의약품 생산 공정 전 분야에 걸친 업무를 담당합니다.’ 라고 명시하고 있습니다. 생산 공정 전 분야 (물류, 생산/제조, 원료/자재, 품질, 출하) 를 포함할 수 있으며 최소 한의 직무 내용 또한 아래와 같이 명시하고 있습니다.
생산: GMP 마인드를 기반으로 생산시설에서 고품질의 원료의약품(DS) 및 완제의약품(DP) 생산공정을 담당하고, 제품별 기술 이전 업무를 지원하며 제품 생산에 사용하는 기기 관리를 지원합니다.
▼주요 키워드
1) DS (Drug Substance) – 의약품 원료 물질로 API 개념으로 이해할 수 있으며, 바이오 의약품 원료 물질 생산은 크게 ‘배양’, ‘정제’ 공정으로 나누어 지며 배양 공정과 정제 공정 업무를 수행하는 현장 근무를 포함한 직무 부서 지정이 될 수 있습니다.
2) DP (Drug Product) – 최종 완제 의약품으로써 최종 제형(Formulation) 을 위한 제조 공정 및 충진/포장 공정을 포함합니다.
3) 기술 이전 (Technology Transfer) – CMO 사의 제품 생산을 위한 공정 프로세스 이전 및 품질 시험을 위한 시험방법에 대한 기술 이전이 요구 됩니다. 기술이전은 단순히 기술/프로세스의 이관 뿐만 아니라 각 Site 의 환경 (S/W, H/W 를 포함한 동등성 평가)에 대한 평가가 수반되며 그 과정에서 많은 커뮤니케이션 & Issue 해결이 요구됩니다.
4) 기기 관리 (Equipment Qualification/ Validation) – 생산/제조를 포함한 GMP 업무를 위해 사용되는 모든 기기/설비/장비는 적합한 기준에 따른 적격성 평가 및 정기적인 관리 (Re-validation/Maintenance/Calibration 등) 가 요구 됩니다. 이는 Validation 업무 영역으로 설치 및 customized 되는 생산 설비를 포함해 별도의 설정을 요구하지 않는 분석 기기를 포함합니다.
생산지원: 의약품 생산공정 장비 Validation, 제조기록서(MBR) 작성 및 검토 등 생산 프로세스가 진행될 수 있게 다방면으로 지원합니다.
▼주요 키워드
1) 장비 Validation – 생산 공정 장비 validation 은 우수한 품질의 의약품 제조 전반을 관리 하는 데 있어 가장 기본적인 개념이며, 검증된 기능을 이용한 의약품 생산/제조 프로세스를 통해 적합한 Control parameter 를 결정할 수 있습니다.
2) 제조기록서(MBR) 작성, 검토 – Manufacturing Batch Record 는 의약품 제조 프로세스를 상세히 명시하고 있으며, 각 단계에서의 제조/생산 작업 이력 및 Recipe 를 통해 품질 기준에 준하는 의약품의 생산이 가능하게 됩니다. 모든 생산 작업은 실시간으로 MBR 기록되어야 하며, 과거 출력물(종이) 에 의존하던 것과 달리 최근에는 생산 공정 과정에도 전자시스템을 도입하므로써 전자 기록(Electronic record) 를 PC / 테블릿 을 통해 입력하거나 공정 장비에서 자동으로 연동되어 결과가 기록될 수 있습니다.
프로세스 혁신: GMP 관련 시스템을 비롯하여 전사 IT관련 시스템을 개선 및 운영하는 업무를 담당합니다. 기존 데이터를 Digitalization하는 업무를 담당하며, 효율적인 신규 시스템 도입을 통해 생산 및 품질 프로세스 개선을 지원합니다.
데이터화 – 최근의 Data Integrity 강화 트렌드에 맞춰 작업자의 수기 기록에 의존하던 절차 및 환경이 자동 기록 및 이력관리가 가능한 IT 전자 시스템으로 전환되는 과정에 있습니다. 전자 문서 관리 시스템, 전자 생산 관리 시스템, 전자 실험실 관리 시스템 등 EDMS, LIMS, MES, ERP 등 전사 영역에서 통합 관리될 수 있는 장점과 데이터의 완결성을 보장할 수 있는 기능, 요구사항을 반영한 시스템이 도입됩니다. 이때, 해당 시스템의 유지 보수 및 관리 지원 업무가 요구되며 이는 IT 기반의 업무 지식과 GMP 실무 프로세스를 이해하는 것이 필요합니다.
삼성 바이오로직스 공채 자소서 준비 방법
최근 까지의 삼성 바이오로직스 공채 자소서 항목은 아래 4가지 입니다. 각 항목의 내용 작성 방향과 구성 요령에 대해 참고하시기 바랍니다.
▼ 공통 적용 사항
▶ ‘700자’ 기준 자소서 항목에서 2개 이상의 예시 및 소주제 단락으로 분리 작성하는 것은 추천 드리지 않습니다. 그 이유는 역량 및 경험 소재 작성 시 근거/사례 기술이 요구되는 데, 700자 로는 충분히 작성하기가 어렵습니다.
▶ ‘쓰는 사람’ 입장이 아닌 ‘읽는 사람’ 의 입장에서 작성을 제안 합니다. 채용 담당자는 n 개의 자소서를 읽어야 합니다. 모든 담당자가 독해력이 뛰어나다고 생각할 수 없습니다. 읽기 쉬운 구조, 잘 이해되는 구성으로 작성하도록 연습해 보시기 바랍니다.
▼ 삼성 바이오로직스 공채 자기소개서 항목 & 작성 Tip
- 삼성바이오로직스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (영문 1400자) (한글 700자 이내) – [전형적인 입사 동기 및 입사 후 포부 항목] 입니다. 삼성 바이오로직스가 좋은 회사이고 글로벌 Top 회사로 나아가는 중임은 모두가 알고 있는 사실입니다. ‘회사’에 집중한 기술 보다는 ‘지원 직무’에 집중한 기술이 부각되도록 작성하시는 것을 제안하며, 자연스럽게 해당 직무 수행을 통해 본인이 이루고자 하는 목표를 연결해 입사 후 포부 까지 작성해 보도록 합니다. (입사 후에도 열심히 공부할 것이다 – x)
- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (영문 3000자) (한글 1500자 이내) – [성장과정] 에 대한 항목입니다. 성장 과정은 본인의 일대기를 기술하는 것이 아닌, 본인의 강점/특성(직무 수행에 도움이 되는) 을 명시 하고, 이러한 강점이 어떤 계기/사건, 가치관 및 교육 과정, 어려움 극복 사례 등을 통해 형성된 것인지를 구체적이면서 진솔하게 본인을 잘 표현할 수 있도록 작성하는 것을 제안 합니다.
- 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (영문 2000자) (한글 1000자 이내) – [사회 이슈] 에 대한 본인의 생각을 쓰는 에세이 항목입니다. 글을 잘 쓰는 사람이 일을 잘하는 것은 아닙니다만, 일을 잘 할 확률이 높은 것은 맞습니다. 해당 항목에서 어떤 ‘사회 이슈’를 선택했는지 보다는 그 이슈에 대한 본인의 생각을 어떻게 정리하는 지가 더 중요합니다. 예를 들어, 선택한 이슈가 현재 문제가 되고 있는 것이라면, 문제가 되는 이유, 문제로 인한 영향/파급력, 문제 해결의 제안이나 요지를 통해 본인의 생각을 펼치도록 합니다. 이때, 해당 이슈가 회사와 연관이 된 영역이라면 회사에서 이를 어떻게 받아드려야 하며, 어떤 스탠스를 펼치는 것이 회사 이익에 도움이 될지 짚어 줄 수 있습니다.
- 삼성 바이오로직스의 행동가치(전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유와 협업)에 비추어 본인이 가지고 있는 역량을 사례와 함께 기술해 주시기 바랍니다. (영문 2000자) (한글 1000자 이내) – [직무 역량 사례 기술] 입니다. 행동가치에 반드시 맞춰 작성하기 보다는 본인의 역량/경험의 강점 사례를 작성하면서 행동가치에 fit 하게 수정하는 것을 제안합니다. 직무 역량 작성에 대한 내용은 이전 자소서 작성 방법 사례에서 명시한 내용을 참고하기 바랍니다.
삼성 바이오로직스 공채는 상반기/하반기 1회씩 진행되니 미리미리 준비하시는 것을 제안 합니다. 삼성 바이오로직스 자소서 예시 작성본은 참고 자료에서 확인하시기 바라며, 지원동기 및 기타 항목 작성 전략은 별도 포스팅을 참고 하시기 바랍니다.
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